AVISO DE ABERTURA n.º 4
CONTRATAÇÃO
DE TÉCNICOS ESPECIALIZADOS
REGIME DE CONTRATO DE TRABALHO - SUBSTITUIÇÂO
Planos
de Desenvolvimento Pessoal, Social e Comunitário
Ano Lectivo 2026-2027
1.
Nos termos e para os efeitos previstos no ponto
n.º 5, do artigo 40.º, do Decreto-Lei n.º 32-A/2023, de 8 de maio, e demais
legislação aplicável, declaro aberto concurso para contratação de um técnico
especializado, em regime de substituição, durante o ano lectivo de 2026/2027,
para suprimento de necessidades temporárias deste agrupamento de escolas;
2.
Características da oferta:
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Disciplinas
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N.º de horas
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Local
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Duração
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Técnico Especializado para o
exercício de funções não-docentes – Multimédia, no âmbito do Plano de
Desenvolvimento Pessoal, Social e Comunitário
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18
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Agrupamento
de Escolas de FCR
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Temporário
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3.
O presente concurso de contratação de escola
desenvolver-se-á de acordo com os seguintes
procedimentos:
4.
O processo de candidatura é aberto através da
aplicação informática disponibilizada para o efeito na página oficial da AGSE
(SIGRHE) https://sigrhe.dgae.medu.pt/
5.
Os critérios de selecção são os contantes do ponto
n.º 10, do artigo 40.º, do Decreto-Lei n.º 32-A/2023, de 8 de maio;
6.
Os subcritérios de selecção encontram-se
indicados na plataforma de candidatura atrás mencionada e são:
AVALIAÇÃO DE PORTEFÓLIO
5% - Habilitações
académicas. Dá-se preferência aos candidatos detentores de licenciatura na área
em questão, atribuindo bonificação de 5 pontos, aos candidatos detentores de
licenciatura em Informática/Multimédia, (sendo que este item tem como limite
uma pontuação total de 20 pontos).
15% - Pertinência
da documentação, organização e qualidade da apresentação. Número de projectos
dinamizados na respectiva área profissional ou outras consideradas
relevantes para o desempenho do cargo, concebidos, coordenados e
implementados pelo próprio e considerados relevantes para o AEFCR.
10% - Número de
horas de formação profissional acreditada, ou outro tipo de formação considerada
relevante para o desempenho das funções em questão (indicar o tema da
formação, a entidade acreditadora, a entidade formadora, o local de realização
da formação, a data, o formador e o número de horas).
EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL
35% - Número de
anos de experiência profissional na área (quer na qualidade de técnico
qualificado quer enquanto docente).
ENTREVISTA
10% - Nível de motivação, capacidade de argumentação, capacidade de
comunicação e de transmissão de ideias e conceitos.
10% - Avaliação atitudinal.
15% - Nível de
conhecimento das funções e responsabilidades inerentes ao cargo a desempenhar.
7.
Os prazos de candidatura obedecem ao disposto no
n.º 3 do artigo 39.º do mesmo Decreto-Lei (três dias úteis);
8.
Os elementos necessários para avaliação e
respectivo portefólio são, obrigatoriamente, enviados por correio electrónico
para o endereço esec.fcr@gmail.com ou entregues no balcão dos Serviços Administrativos
da escola sede durante as horas de expediente (10:00-13:00; 14:00-16:30).
9.
A não entrega dos elementos necessários para
a avaliação curricular durante o prazo de candidatura, ou a falta à
entrevista, determinam a exclusão do candidato.
10. Devem
ser indicados os dados solicitados de forma inequívoca, em formato numérico ou
alfabético conforme o caso.
11. Os
elementos atrás referidos devem ser de comprovação documental a realizar pelo candidato.
12. A
graduação final dos candidatos far-se-á por ordem decrescente da pontuação
final, valorada na escala de 0 a 20 pontos.
13. Findo
o processo de selecção, será divulgada, na página moodle do agrupamento de
escolas de FCR (http://www.aefcr.pt/moodle/)
a lista final ordenada contendo a indicação do candidato seleccionado.
AEFCR, 2 de Novembro de 2026
O Director
José Manuel Maia Lopes
Para informação atualizada, consulte o site ipma.pt e também a app Meteo@IPMA. 
